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Führung, Dominanz und Mobbing- Teil 1

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Das Thema Führung hat mich nicht nur als Führungskraft beschäftigt. Dieses Thema lässt sich auf unser gesamtes Leben, unsere Lebensführung anwenden. Sie führen aus unterschiedlichen Rollen: als Elternteil, als Partner, in einem Projekt, bei einer Reise- oder Feierplanung. Entsprechend gibt es unterschiedliche Herausforderungen. Manche sind allerdings auch so universell, dass sie sich sowohl auf das Privatleben als auch auf die Arbeit anwenden lassen. So etwa: passive Aggressivität, Umgang mit Provokation oder die Täter-Opfer-Umkehr.

Glücklicherweise müssen wir nicht permanent führen. Das wäre auch ganz schön anstrengend. Manchmal ist es wohltuend, die Zügel aus der Hand zu geben. Etwa, wenn wir noch lernen, eine geeignetere Person anwesend ist oder wir schlichtweg uns auch mal zurücklehnen wollen. Auch aus dieser Perspektive ergibt sich die Wichtigkeit der Frage: „Wem überlassen Sie die Führung?“ und sind Sie mit dem Führungsstil einverstanden?

Wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie gerne der Verlinkung folgen. Dieser führt Sie zu einem Beitrag, denn ich für den Soulfit-Factory e.V. zu diesem Thema verfasst habe.

Teil 2 des Beitrages finden Sie hier.

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1 Gedanke zu „Führung, Dominanz und Mobbing- Teil 1“

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